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每日一淘|每日一淘邀請碼,每日一淘怎么加入?每日一淘怎么賺錢?

時間:2018-10-04 16:17:51來源:電腦公司裝機大師www.notevenacrumb.com作者:由小文整理分享

今天和大家探討的話題有這樣幾個:

1、每日一淘算不算傳銷?

2、每日一淘銷售總監每月如何躺賺20000+?

3、為什么我現在加入布局每日一淘?

每日一淘邀請碼:yLM6eBnw

每日一淘

  有的人懵比的問道,每日一淘是啥?好吧,我原諒你的無知,看看每日一淘是啥

揭秘:社交電商每日一淘賺錢模式 思考 電子商務 網絡營銷 經驗心得 第1張

說白了,就是買水果,組團買水果。

1每日一淘算不算傳銷?

說起每日一淘,不得不為大家介紹一下社交電商的鼻祖——云集微店,簡稱云集。

云集創建于2015年,口號也是自購省錢,分享賺錢,輕創業。2017年初被工商部門以涉嫌傳銷罰款958萬,隨后整改規則,2017年全年銷售額突破100億,2018年預計銷售額突破300億。2018年4月23日,云集宣布完成1.2億美元B輪融資,計劃明年年初赴美IPO,估值70-100億美元,IPO融資10億美元。

云集的規則模式:

揭秘:社交電商每日一淘賺錢模式 思考 電子商務 網絡營銷 經驗心得 第2張

是不是和每日一淘有點類似呢?

再看一下云集的規則:云集分為3個層級店主、主管、經理。

新店主必須是云集的老店主推薦才能加入云集,也是開店大禮包398元(送20元優惠卷)成為店主,得云集店鋪永久的經營權,同時享受所有品牌商品銷售權。同時店主推薦其他店主,一個能獲得40元。

晉升云集主管資格:自己直推店主20人+間接推薦店主80人,團隊總人數100。每進一位店主有150元的培訓費,你要負責對新店主培訓,同時享受團隊銷售傭金提成15%。

晉升經理資格:社團隊人數達到1000人。更多獎勵。

看完這個,你會發現,是不是每日一淘基本上一樣的?

下面重點來了,這是不是傳銷?

首先解釋一下,傳銷在國外是合法的,中國直銷在1998年3月21號前都叫傳銷!到目前為止在國外仍然叫做傳銷!但是就因為傳銷剛剛進入中國時,中國人把它做變了樣,做成了非法傳銷(沒有產品,或者價格低廉),所以朱镕基總理上臺后,在1998年3月21號就來了個一刀切!不允許再做!但從本質上講,傳銷這個模式很好!所以后來國家又組織了一個考察團去國外考察,然后經研究決定恢復傳銷,但為了和1998年以前的傳銷區別,就改名為直銷。

一個很簡單的例子分辨傳銷和直銷:

A:我以50元的價格賣給你一個市場價值30元的電風扇,然后告訴你,你可以往外賣電風扇,買你電風扇的人也可以繼續賣電風扇,這些賣出去的電風扇的利潤按加入的先后順序等規則分配。這樣不算傳銷,可以算是直銷,比如安利。

B:如果把上面的例子里面的電風扇換成一張市場價值0.1元的廢紙,就是“我以50元的價格賣給你一個市場價值0.1元的廢紙……” 這就成了傳銷。

再舉個例子:

假如說,你開了一家飯館,你搞了這樣一個活動,一個顧客來你店里吃飯,你跟他說他每能叫來一人來你店里吃飯,他算第一級,你就從這頓飯的利潤中給他提成…

1.若飯店是虛假的,或者是非法的,虛假的客源、賬目,什么都是空的,就只是拉人頭,發展下線,那么是傳銷無疑。

2.若飯店為正當經營,那么應該屬于直銷。但是期間如果存在夸大直銷員收入、產品功效等欺騙誤導行為,就屬于直銷中的違規行為。比如本來是個街邊十元快餐店,按五星級飯店的異常價格直銷,或者對直銷員許以暴利,那就會有監管部門介入了。

3.若直銷中一切合理合法,那就沒什么事了,就是地推廣告嘛。

從上面的例子中不難分辨出,傳銷實質上是沒有商品,或者低價值的商品,而且商品售后服務一直受到質疑。

每日一淘產品怎么樣?每日一淘利用每日優鮮的供應商,倉儲來做水果副食的銷售,大家可以先購買產品試一試。

售后:每日一淘售后幾乎是秒賠,發你一箱水果,到了之后有壞果,照片發給客服,馬上賠償金到帳。

其實我們國家還對傳銷有一個很重要的區分方式,法律法規上的區分方式,層級不能超過3級。

再看云集和每日一淘,都只有3級制度,不論你到什么程度,都只是3級。而云集在2017年罰款的958萬就是因為之前的制度是5級制度。

所以,每日一淘吸收借鑒了云集的模式,做了非傳銷模式的社交電商,而這種方式,中央電視臺也做過深入報道的。

剖析賺錢利潤點:

既然每日一淘并非傳銷,那么他利潤點在哪里?也就是我們今天分享的第二部分內容:每日一淘銷售總監每月如何躺賺20000+?

為了讓大家更清楚的了解晉升之路,并且快速發展起來。

今天呢,我和大家深入的講一講相關的制度和政策。這次,我們不去死講制度,而是會給大家把所有制度講透。

那么首先呢,先來回顧一下制度,先說一說如何成為vip導購。

揭秘:社交電商每日一淘賺錢模式 思考 電子商務 網絡營銷 經驗心得 第3張揭秘:社交電商每日一淘賺錢模式 思考 電子商務 網絡營銷 經驗心得 第4張

假如如果是普通用戶的話,通過購買【創業禮包】就可以成為vip導購了。

VIP導購好處:

第一部分,就是可以邀請他人購買創業禮包,成為我們VIP導購,可以獲得100元的培訓傭金,這100元是公司獎勵給邀請人的;

第二部分,就是可以推廣平臺的商品,給我們的用戶們。他們購買之后呢,我們可以獲得商品的擁金。比例在10%到30%不等。

如果自己購買的話,也可以享受這部分傭金,給我們帶來的優惠。可以說是,真正的能夠做到【自買省錢】和【推廣賺錢】。

其實,升了總監,才是真真開始賺錢。

那么如何成為銷售總監?

比如一單產藍29.9元的藍莓,銷售傭金是5元,他賣出去4單,就是有效的vip導購了。

第一個條件,是直接招聘【有效的vip】達到15人,有效的標準,就是這個vip導購他的銷售傭金要達到20元。

第二個條件,是團隊成員中有60個有效vip導購,可以是你vip導購下面的VIP導購,大團隊中有60個有效vip,就可以。

第三個條件,是個人累計銷售擁金達到300元。注意這300元,是個人的銷售傭金額達到300元。

滿足以上三個條件,可以申請應聘成為銷售總監。

總監有哪些好處呢?接下來給大家說一說,銷售總監的在收入上,要比我們的vip導購高很多。

總監收入包含以下五部分。

第一、是基本工資;

第二、是培訓津貼;

第三、是銷售擁金;

第四、是團隊的管理獎金;

第五、是伯樂獎金;

接下來,來給大家細細的,一點一點的,講解一下這幾部分,都包含了什么樣的內容。

第一部分、基本工資。當我們應聘成為總監之后,要與公司簽訂勞務合同。

條件是,當我們連續三個月,滿足團隊總人數達到60人,并且團隊的人均收入達到300元,就可以和每日一淘公司簽訂勞動合同,享受基本工資和五險一金。

第二部分,是培訓津貼。總監的培訓津貼,是指團隊其他vip導購間接或直接邀請普通客戶成為團隊中的vip導購,根據新vip導購銷售商品的傭金階段,獲得培訓津貼。

1、當你團隊中的vip導購推薦別人加入每日一淘vip,立即獲得獎勵50元培訓津貼(如果是總監自己邀請的vip,還有獲得100元培訓津貼);

2、當這個新VIP導購,他的傭金達到20元的時候,總監會額外收到30元的培訓津貼。

3、當這個新VIP導購,他的擁金達到80元的時候,總監會額外收到50元的培訓津貼。

當月的總監培訓津貼呢,在公司內部的oa系統里體現,以工資形式在次月10日發放,遇到節假日順延。

第三部分,銷售傭金。每日一淘所有的商品都有銷售傭金。比例10%到30%,銷售總監自己購買或者分享給其他人購買,都可以賺取傭金。

第四部分,團隊管理獎金。

每日一淘,將團隊內所有VIP導購當月已結算的銷售傭金總和的20%,作為團隊管理獎金,獎勵給銷售總監。

這部分收入呢,也同樣在公司的OA系統看到,當月的管理獎金以工資形式,在次月10日發放,遇到節假日順延。

第五部分,是伯樂獎金,A成為總監之后,培養出一個銷售總監B之后,每日一淘公司,會獎勵這個育出總監B團隊的管理獎金收入的30%獎勵給A總監作為薪資。

育出B總監他的團隊,每增加一個有效VIP導購,公司會獎勵給A總監,20元培訓津貼。

以上是總監的收入構成的介紹。這樣說的話感覺太空,很多人可能還不明白成為銷售總監有什么樣的好處。

總監收益:

接下來呢,我給大家算一筆賬,看看總監到底能夠拿到多少錢。

第一部分基本工資。基本工資呢,取當地的最低收入水平。我們以三四線城市來說,可能這個收入會低一點,但是沒有關系,這是我們最低的保障嘛。我們就不取最高值,我們取最低的,就以1000元/月來算。

第二部分培訓津貼。當我們成為總監之后。只要團隊中的vip導購,邀請別人成為每日一淘的vip導購。每成功邀請1名,總監都能得到50元培訓津貼。我們以一個月邀請60人來算,相當于一天邀請2個人,團隊中的60個vip導購,一天只要成功邀請2個,60個找2個。那是不是,比較容易做到。

按照每天邀請2人的速度,總監大概拿多少錢呢?

60人*50元/人=3000元/月,

新vip導購,銷售擁金達到20元,每日一淘公司獎勵你30元。這20元傭金了,非常簡單,現在秒殺的產品,每單都有3元到5元傭金,分享兩三次產品。每次有2個人購買的話,這20元銷售傭金,就能得到了。60人*30元/人=1800元/月。

當他們達到80元傭金的時候,我們還能拿到50元/人的培訓津貼,50元/人*60人=3000元/月。算算培訓津貼部分,我們能夠得到多少?

3000+1800+3000=7800元/月

大家注意哈,這是以60人團隊每天進2個人來計算的。這也是比較容易達到的,是最基礎的收入。

培訓津貼部分,大概能夠拿到7800元的數字。

第三部分,銷售傭金

那么總監的話,每天帶領發圈,做秒殺群,以自己的能力哈,大家覺得自己每天能夠賣多少呢?!

很多人可能買20單、30單是沒有問題的,先不說那么高的單數,我們就以平均每天能賣5單來計算。

現在這個傭金的話,大概都是5元左右,用5元平均來算,5元*5單=25元/天,一個月的話,25元*30天=750元/月。

大家注意,這是我們是以最低單量來算的,

每天只要用零散的時間啊,只要將我們的產品發到朋友圈兒和美食群,就可以拿到另外一份收入,這就是第三部分銷售傭金部分。

那么如果朋友多的話,肯定每天不止5單,所以一個月呢,可能要達到幾百幾千塊的收入。

第四部分,團隊管理獎金。團隊整體銷售銷售傭金的20%,作為我們總監的獎金。那么我們的60人團隊一天可以創造多少的銷售呢。500單?800單?

先說現在平臺每天的秒殺產品,每天都是上萬單的成交量,全部是由vip導購分享出去的,沒有其他的渠道了。

我們60個人,同時去推廣產品,最低賣400單來算。60人每天400單相當于平均6單7單,7單*30天/月=210單,一般一周回購一次,210單/4周=50位核心客戶。

那么,我們每天平均賣出400單,一個月400單*30天=12000單,以平均傭金5元來算。整體我們一個月的銷售傭金是多少?

12000單*5元=60000元,公司獎勵20%給總監,60000元*20%=12000元。

第五部分,伯樂獎金。

團隊管理獎金來自于團隊賣貨的銷售傭金總和,那么我們仍然以60000元來算,60000元*20%(育出總監管理獎金)*30%=3600元。還有一些其他的收入,比如育出總監每增加一個vip,獲得20元培訓津貼,還是算60人*20=1200元。小計4800元

這個錢呢,今天我現在先不算在總監收入里面。

我們就看看,光以上四部分,能夠拿到多少錢?

第一部分,最低的基本工資,1000元,

第二部分,培訓津貼,7800元,

第三部分,自己的銷售傭金750元,

第四部分,最低的管理獎金12000元,

合計等于21550元

這是我們最終能夠拿到當上總監之后的報酬,是不是要比我們單vip的時候要給力呢。

假如說自己當上總監后,把這些道理和團隊的人講明白,他們會爭取到總監的位置,努力賣貨,推薦VIP的。這是即使你不想辛苦的發展了,不想辛苦的發朋友圈賣貨了,你的躺賺收入依舊再20000+。

一個總監的收益,基本點的,就是這個水平。當然哈,這是基礎計算出來的,需要行動,和按照現在比較成功的路子做,才行。

第三個方面,就我個人而言,為什么我現在布局每日一淘?(不喜勿噴)從每日一淘的模式上看,組建的團隊越大,掙的錢越多,也就是說,越早進入,越能組建大的團隊,升級總監,總經理,培育出更多的總經理,總監。這個道理不用我再詳細的講了吧。

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